(Уголовный кодекс)
ГЛАВА I. Преступления против жизни и здоровья
Статья 1. Убийство [Лишение свободы сроком на 5 лет]
Статья 1.2. Убийство, совершенное при превышении пределов необходимой обороны [Лишение свободы сроком на 4 года]
Статья 2. Умышленное причинение вреда здоровью [Лишение свободы сроком на 4 года]
Статья 3. Побои [Лишение свободы сроком на 3 года, должностному лицу - лишение свободы сроком на 4 года, освобождение от занимаемой должности]
Статья 4. Угроза убийством или тяжким вредом здоровью [Лишение свободы сроком на 2 года]
Статья 5. Неоказание помощи больному [Гражданскому лицу - штраф 80.000 рублей, должностному лицу - лишение свободы сроком на 1 год; освобождение от должности]
Статья 6. Оставление в опасности [Гражданскому лицу - штраф 150.000 рублей, должностному лицу - лишение свободы сроком от 1 до 3 лет; освобождение от должности]
ГЛАВА II. Преступления против свободы, чести и достоинства личности
Статья 7. Похищение человека [Лишение свободы сроком на 5 лет]
Статья 8. Незаконное лишение свободы [Лишение свободы сроком на 3 года, должностному лицу - лишение свободы сроком на 4 года; освобождение от занимаемой должности]
Статья 9. Клевета [Гражданскому лицу - штраф 100.000 рублей, должностному лицу - лишение свободы сроком на 2 года]
ГЛАВА III. Преступления против половой неприкосновенности
Статья 10. Изнасилование [Лишение свободы сроком на 4 года]
Статья 11. Насильственные действия сексуального характера [Лишение свободы сроком на 4 года, должностному лицу - освобождение от должности; занесение в черный список организации в особо тяжких случаях]
ГЛАВА IV. Преступления против конституционных прав и свобод человека и гражданина
Статья 12. Нарушение равенства прав и свобод человека и гражданина [Лишение свободы сроком от 1 до 3 лет]
Статья 13. Нарушение неприкосновенности частной жизни [Лишение свободы сроком от 1 до 2 лет]
Статья 14. Нарушение тайны переписки или телефонных переговоров [Лишение свободы сроком на 1 год]
Статья 15. Нарушение неприкосновенности жилища [Лишение свободы сроком на 3 года, должностному лицу - лишение свободы сроком на 3 года; освобождение от занимаемой должности]
Статья 16. Отказ в предоставлении гражданину информации [Должностному лицу - штраф в размере 80.000 рублей]
ГЛАВА V. Преступления против собственности
Статья 17. Кража [Лишение свободы сроком на 1 год]
Статья 18. Грабёж [Лишение свободы сроком на 2 года]
Статья 19. Разбой [Лишение свободы сроком на 3 года]
Статья 20. Мошенничество [Лишение свободы сроком на 3 года]
Статья 21. Угон [Лишение свободы сроком на 1 год, должностному лицу - освобождение от должности]
Статья 22. Вымогательство [Лишение свободы сроком на 2 года, должностному лицу - освобождение от должности]
Статья 23. Умышленное уничтожение или повреждение имущества [Лишение свободы сроком на 2 года, должностному лицу - освобождение от должности]
ГЛАВА VI. Преступления против общественной безопасности
Статья 24. Террористический акт [Лишение свободы сроком на 6 лет без возможности выхода по условно-досрочному освобождению]
Статья 25. Содействие террористической деятельности [Лишение свободы сроком на 6 лет без возможности выхода по условно-досрочному освобождению]
Статья 26. Несообщение о преступлении [В случае, если преступление причинило вред человеку - лишение свободы сроком на 2 года, в ином случае - штраф 120.000 рублей]
Статья 27. Захват заложника [Лишение свободы сроком на 5 лет]
Статья 28. Заведомо ложное сообщение об акте терроризма [Штраф в размере 250.000 рублей]
Статья 29. Бандитизм [Лишение свободы сроком на 4 года, должностному лицу - освобождение от должности]
Статья 30. Организация преступного сообщества или участие в нём [Лишение свободы сроком от 4 до 6 лет]
Статья 31. Занятие высшего положения в преступной иерархии [Лишение свободы сроком от 5 до 6 лет]
Статья 32. Массовые беспорядки [Лишение свободы сроком от 2 до 4 лет]
Статья 33. Хулиганство [Штраф в размере 80.000 рублей]
Статья 34. Вандализм [Лишение свободы сроком на 1 год, также штраф в размере 80.000 рублей]
Статья 35. Незаконное проникновение на охраняемый объект [Лишение свободы сроком на 3 года]
Статья 36. Незаконное хранение, приобретение, передача, изготовление оружия и боеприпасов к нему [Лишение свободы сроком на 4 года]. Примечание: допускается хранение холостых патронов без соответствующей лицензии.
Статья 37. Незаконное использование или ношение оружия и боеприпасов к нему [Лишение свободы сроком на 4 года]
ГЛАВА VII. Преступления против безопасности движения
Статья 38. Нарушение ПДД, повлекшее тяжкий вред здоровью [Лишение свободы сроком на 2 года]
Статья 39. Нарушение ПДД, повлекшее смерть [Лишение свободы сроком на 3 года]
Статья 40. Скрытие с места ДТП [Лишение свободы сроком на 1 год]
Статья 41. Намеренное создание аварии [Лишение свободы сроком на 1 год]
Статья 41.1. Создание аварийной ситуации при использовании проблесковых маячков/сирены [Штраф в размере 80.000 рублей]
ГЛАВА VIII. Преступления против здоровья населения и общ. нравственности
Статья 42. Незаконные изготовление, приобретение, продажа, хранение наркотических веществ [Лишение свободы сроком на 5 лет]
Статья 42.1. Контрабанда запрещённых веществ/предметов [Лишение свободы сроком на 6 лет]
Статья 43. Пропаганда ЛГБТ; вступление в однополые браки; смена пола [Лишение свободы сроком на 5 лет]
ГЛАВА IX. Преступления против государственной власти
Статья 44. Посягательство на жизнь государственного деятеля [Лишение свободы сроком на 4 года]
Статья 45. Вооруженный мятеж [Лишение свободы сроком на 6 года]
Статья 45.1. Выступление против власти Российской Федерации/Северного округа [Лишение свободы сроком на 4 года]
Статья 46. Превышение должностных полномочий [Лишение свободы сроком на 3 года; освобождение от занимаемой должности]
Статья 47. Присвоение полномочий должностного лица [Лишение свободы сроком на 4 года]
Статья 48. Получение взятки [Лишение свободы сроком на 3 года; освобождение от занимаемой должности]
Статья 49. Дача взятки [Лишение свободы сроком на 3 года, должностному лицу - освобождение от должности]
Статья 50. Халатность [Лишение свободы сроком на 2 года, должностному лицу - освобождение от должности]
ГЛАВА X. Преступления против правосудия
Статья 51. Воспрепятствование осуществлению правосудия [Лишение свободы сроком в 1 год, должностному лицу - Освобождение от занимаемой должности]
Статья 52. Незаконное возбуждение уголовного дела [Лишение свободы сроком в 3 года; освобождение от занимаемой должности]
Статья 53. Незаконное освобождение от уголовной ответственности [Лишение свободы сроком в 3 года; освобождение от занимаемой должности]
Статья 54. Незаконное задержание, заключение под стражу, арест [Лишение свободы сроком в 2 года; освобождение от занимаемой должности]
Статья 55. Заведомо ложный донос [Штраф в размере 170.000 рублей, должностному лицу -; Освобождение от занимаемой должности]
Статья 56. Неисполнение приговора суда, решения суда [Лишение свободы сроком в 1 год, должностному лицу - 3 года и освобождение от занимаемой должности]
Статья 57. Укрывательство от преступлений [Лишение свободы сроком в 2 года; Должностному лицу - лишение свободы сроком на 3 года, освобождение от занимаемой должности]
Статья 58. Побег из места лишения свободы, из-под стражи [Лишение свободы сроком в 6 лет]
ГЛАВА XI. Преступления против порядка управления
Статья 59. Посягательство на жизнь сотрудника правоохранительного органа [Лишение свободы сроком на 5 лет, должностному лицу - лишение свободы сроком 6 лет, освобождение от занимаемой должности]
Статья 60. Применение насилия в отношении представителя государственной власти [Лишение свободы сроком 6 лет; должностному лицу - лишение свободы сроком 6 лет, освобождение от занимаемой должности]
Статья 61. Оскорбление представителя власти [Штраф в размере 120.000 рублей; лишение свободы сроком в 3 года]
ГЛАВА XII. Преступления против военной службы
Статья 62. Неисполнение воинского приказа [Лишение свободы сроком 1 год; освобождение от занимаемой должности с последующим занесением в чёрный список ведомства]
Статья 63. Сопротивление начальнику или принуждение его к нарушению обязанностей [Лишение свободы сроком 2 года; освобождение от занимаемой должности]
Статья 64. Оскорбление военнослужащего [Лишение свободы сроком 1 год]
Статья 65. Самовольное оставление части или места службы [Лишение свободы сроком 2 года; освобождение от занимаемой должности]
Статья 66. Дезертирство [Лишение свободы сроком 5 лет, освобождение от занимаемой должности с последующим занесением в чёрный список ведомства]
Статья 67. Умышленная порча военного имущества [Гражданскому лицу - лишение свободы сроком 3 года; должностному лицу - лишение свободы сроком 4 года, освобождение от занимаемой должности]
Статья 68. Неисполнение воинского приказа.
Неисполнение подчиненным приказа начальника, отданного в установленном порядке, причинившее существенный вред интересам службы.
Статья 69. Сопротивление начальнику или принуждение его к нарушению своих обязанностей.
Сопротивление начальнику, а равно иному лицу, исполняющему возложенные на него обязанности военной службы, или принуждение его к нарушению этих обязанностей, сопряженные с насилием или с угрозой его применения.
Статья 70. Оскорбление военнослужащего.
Оскорбление одним военнослужащим другого во время исполнения или в связи с исполнением обязанностей военной службы.
Статья 71. Самовольное оставление части или места службы.
Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву.
Статья 72. Дезертирство.
Дезертирство, то есть самовольное оставление части или места службы в целях уклонения от прохождения военной службы, а равно неявка в тех же целях на службу. (Штраф 500.000 тысяч рублей)
(КОаП)
РАЗДЕЛ I. Правила дорожного движения
Глава 1. Отсутствие документов, регистрации автомобиля и штрафы
Статья 1.1. Эксплуатация транспортного средства с наличием трех и более неоплаченных административных штрафов превышающих срок 24 часа. [Штраф 25.000 рублей]
Статья 1.2. Управление транспортным средством, не зарегистрированным в установленном порядке, то есть без номерных знаков. [Штраф 20.000 рублей]
Глава 2. Техническое состояние транспортного средства
Статья 2.1. За использование специальных световых и звуковых сигналов закрепленных на гражданских транспортных средствах. [Штраф 50.000 рублей]
Статья 2.2. За использование посторонних световых устройств (стробоскопов). [Штраф 50.000 рублей]
Статья 2.3. Управление транспортным средством, с неисправным двигателем.
[Штраф 10.000 рублей]
Статья 2.4. Управление транспортным средством, с неисправным колесом.
[Штраф 25.000 рублей]
Глава 3. Отсутствие права управления
Статья 3.1. Управление транспортным средством, не имеющим права управления транспортным средством [Штраф 35.000 рублей] [Административный арест на двое суток]
Статья 3.2. Управление транспортным средством водителем, лишенным права управления. [Штраф 50.000 рублей] [Административный арест на трое суток]
Глава 4. Остановка и стоянка
Статья 4.1. Нарушение правил остановки, стоянки, парковки транспортных средств. [Штраф 25.000 рублей]
Статья 4.2. Нарушение правил остановки, стоянки, парковки ТС на проезжей части, повлекшее создание препятствий для движения других транспортных средств. [Штраф 50.000 рублей]
Глава 5. Безопасность движения
Статья 5.1. Дрифт и другие рискованные трюки на проезжей части и прилегающей территории. [Штраф 50.000 рублей] [Административный арест на сутки]
Статья 5.2. Движение транспортного средства с выключенными габаритными огнями в любое время суток. [Штраф 15.000 рублей]
Статья 5.3. Переход дороги пешеходом в неположенном месте. [Штраф 10.000 рублей]
Глава 6. Полиция
Статья 6.1 Неповиновение законного требования сотрудника полиции об остановке транспортного средства [Штраф 50.000 рублей] [Административный арест на трое суток]
Статья 6.2. Невыполнение законных требований сотрудника полиции о предоставлении документов [Административный арест на двое суток]
Глава 7. Маневрирование
Статья 7.1. Разворот или движение задним ходом в местах, где такие маневры запрещены. [Штраф 15.000 рублей]
Статья 7.2. Невыполнение требования уступить дорогу транспортному средству, пользующемуся преимущественным правом движения [Штраф 25.000 рублей]
Глава 8. Расположение, обгон
Статья 8.1. Нарушение правил расположения транспортного средства на проезжей части дороги, встречного разъезда, а равно движение по обочинам [Штраф 10.000 рублей]
Статья 8.2. Движение по велосипедным или пешеходным дорожкам либо тротуарам, газонам [Штраф 15.000 рублей]
Статья 8.3. Выезд в нарушение правил дорожного движения на полосу, предназначенную для встречного движения [Штраф 15.000 рублей]
Статья 8.4. Умышленный выезд в нарушение правил дорожного движения на полосу, предназначенную для встречного движения [Штраф 30.000 рублей]
Глава 9. Предоставление имущества
Статья 9.1. Непредоставление преимущества в движении маршрутному транспортному средству [Штраф 15.000 рублей]
Статья 9.2. Непредоставление преимущества в движении ТС с одновременно включенными проблесковым маячком синего цвета и специальным звуковым сигналом [Штраф 25.000 рублей]
Статья 9.3.Непредоставление преимущества в движении колонны в сопровождении государственных служб с включенными специальными звуковыми и световыми сигналами [Штраф 50.000 рублей]
Статья 9.4. Невыполнение требования Правил дорожного движения уступить дорогу пешеходам, велосипедистам или иным участникам дорожного движения [Штраф 10.000 рублей]
Статья 9.5. Непредоставление преимущества военной колонне, состоящей из армейской техники. [Штраф 20.000 рублей] [Административный арест на двое суток]
РАЗДЕЛ II. Административные правонарушения
Глава 10. Административные правонарушения против порядка управления
Статья 10.1. Заведомо ложный вызов специализированных служб [Штраф 20.000 рублей]
Статья 10.2. Оскорбление, унижение чести в отношении представителя власти, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме [Штраф в размере 120.000 рублей] [УК 61 ст.]
Статья 10.3 Применение насилия в отношении представителя власти [Штраф 100.000 рублей] [УК 60 ст.]
Глава 11. Административные правонарушения, посягающие на общественный порядок в день тишины (день выборов)
Статья 11.1. Подкуп избирателей. [Штраф 100.000 рублей]
Статья 11.2. Агитация в день тишины [Штраф 200.000 рублей] [Административный арест на двое суток]
Глава 12. Судебные штрафы
Статья 12.1. Проявление неуважения к судье во время судебного заседания. [Штраф 50.000 рублей] [Административный арест на трое суток]
Статья 12.2. Проявление неуважения к участникам судебного заседания. [Штраф 25.000 рублей]
Статья 12.3. Нарушение режима тишины в зале суда. [Штраф 5.000 рублей]
Статья 12.4. Неповиновение приказам пристава (ФСО) в судебном зале. [Штраф 15.000 рублей] [Административный арест на сутки]
Статья 12.5. Буйное поведение на судебном заседании: крики, использование нецензурной брани. [Штраф 50.000 рублей] [Административный арест на четверо сутки]
Глава 13. Административные правонарушения, посягающие на права граждан
Статья 13.1. Дискриминация, то есть нарушение прав, свобод и законных интересов человека и гражданина в зависимости от его пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам. [Штраф 25.000 рублей]
Статья 13.2. Оскорбление, унижение чести в отношении гражданского лица, выраженное в неприличной или иной противоречащей общепринятым нормам морали и нравственности форме. [Штраф 20.000 рублей]
Глава 14. Административные правонарушения, посягающие на здоровье, санитарно-эпидемиологическое благополучие населения и общественную нравственность
Статья 14.1. Занятие проституцией [Штраф 25.000 рублей] [Административный арест на двое суток]
Статья 14.2. Курение в общественных местах [Штраф 5.000 рублей]
Статья 14.3. Распитие спиртных напитков в общественных местах [Штраф 7.000 рублей]
Глава 15. Административные правонарушения, посягающие на общественный порядок и общественную безопасность
Статья 15.1. Организация несанкционированного публичного собрания, митинга, демонстрации, шествия или пикетирования. [Штраф 15.000 рублей] [Административный арест на трое суток]
Статья 15.2. Участие в несанкционированном публичном собрании, митинге, демонстрации, шествии или пикетировании. [Штраф 25.000 рублей] [Административный арест на двое суток]
Статья 15.3. Громкое прослушивание музыки в населенных пунктах после 23:00. [Штраф 10.000 рублей] [Административный арест на сутки]
Статья 15.4. Попрошайничество в общественных местах. [Административный арест на сутки]
Статья 15.5. Неповиновение законному распоряжению или требованию сотрудника полиции, сотрудника федеральной службы безопасности в связи с исполнением ими обязанностей по охране общественного порядка и обеспечению общественной безопасности, а равно воспрепятствование исполнению ими служебных обязанностей. [Штраф 150.000 рублей] [Административный арест на трое суток]
Статья 15.6. Ношение маски в общественном месте. [Штраф 10.000 рублей] [Административный арест на сутки]. Исключение - медицинская маска
(УПК-Уголовно-процессуальный кодекс)
РАЗДЕЛ I. Понятия, используемые в настоящем кодексе
Процессуальные действия - это действия, совершаемые сотрудниками правоохранительных органов в процессе задержания и ареста, оперативно-розыскной и следственной деятельности установленные настоящим Кодексом, а также действия сотрудников иных государственных органов, осуществляемые при задержании обыске, досмотре лиц, частной собственности.
Подозреваемый - лицо, которое подозревается в совершении преступления и в отношении которого ведется расследование.
Арестованный - лицо, в отношении которого принято решение о его виновности и начат процесс ареста.
Стадии применения силы - последовательность и классификация возможных законных действий в отношении нарушителя закона со стороны сотрудника правоохранительного органа.
Оперативно-розыскная деятельность - вид деятельности, осуществляемой гласно и негласно оперативными подразделениями государственных органов, уполномоченных на то законодательством Российской Федерации, в пределах их полномочий посредством проведения оперативно-розыскных мероприятий в целях защиты жизни, здоровья, прав и свобод человека и гражданина, собственности, обеспечения безопасности общества и государства от преступных посягательств.
Следствие - это комплекс мер по выяснению обстоятельств, связанных с правонарушением или преступлением, для установления обстановки и характера преступления либо правонарушения, а также лиц, виновных в совершении преступления либо преступления.
Следственные действия:
Сотрудник правоохранительных органов обязан инициировать расследование в следующих случаях:
а) Если сотрудник стал непосредственным очевидцем правонарушения либо совершения преступления.
б) Если потерпевшие или очевидцы обратились с просьбой отреагировать на правонарушения либо совершения преступления, очевидцами которого они являются.
в) Если обнаружены явные следы преступления либо правонарушения.
Основания начала предварительного расследования:
- Непосредственное обнаружение правонарушения сотрудником правоохранительных органов;
⁃ Заявление о правонарушении, поступившее от потерпевшего, очевидца правонарушения, либо из иного источника;
⁃ Явка с повинной;
⁃ Судебное решение.
Принципы ведения расследования:
Адекватность — сотрудник обязан действовать профессионально, не превышая свои должностные полномочия, и максимально точно разобраться в деле прежде чем делать умозаключения.
Безотлагательность — сотрудник обязан отреагировать на правонарушение и начать действовать без необоснованных промедлений.
Законность — обязанность всех сотрудников правоохранительных органов действовать в строгом соответствии с Конституцией и иными нормативно-правовыми актами.
Передача дела:
В случае, если сотрудник по объективным причинам не может или не уполномочен продолжать расследование, он обязан передать его уполномоченному сотруднику с подробным изложением всех известных ему обстоятельств дела. А также передать подозреваемого, если он был задержан.
Перечень следственных действий:
Допрос;
Обыск;
Очная ставка;
Освидетельствование;
Все разновидности осмотра;
Следственный эксперимент;
Экспертиза;
Контроль телефонных переговоров и переписки, в том числе, электронной;
Опознание;
Рейд.
При осуществлении оперативно-розыскной деятельности проводятся следующие оперативно-розыскные мероприятия:
а) Опрос;
б) Запрос о предоставлении информации, видео- фотоматериалов и иных документов, сведений;
в) Контрольная закупка;
г) Наблюдение;
д) Оперативное внедрение;
е) Оперативный эксперимент.
РАЗДЕЛ II. Процесс задержания
Задержание - это мера кратковременного (на срок до 1 часа) лишения человека права на свободу. Задержание не считается мерой наказания, оно носит исключительно внесудебный характер и в совокупности с другими предусмотренными законом средствами и методами позволяет сотрудникам правоохранительных органов собрать необходимые сведения (достаточную доказательственную базу) для решения вопроса о возможности или невозможности применения к лицу какой-либо ответственности.
Статья 1. Задержание подозреваемого:
Лицо может быть задержано при наличии хотя бы одного из следующих оснований:
а) Когда лицо застигнуто в момент совершения преступления либо правонарушения или непосредственно после его совершения, сотрудником правоохранительных органов;
б) Когда на подозреваемом или его одежде, при нем или в его жилище будут обнаружены явные следы преступления либо правонарушения;
в) Когда 3 и более свидетелей указывают на данное лицо как на совершившее преступление либо правонарушения;
г) Когда есть фото или видео фиксация совершенного преступления либо правонарушения этим лицом;
д) Если имеется нормативный документ или указ уполномоченного лица.
е) Когда имеется ориентировка на транспортное средство или данное лицо.
ж) Если лицо намеренно скрывает свою личность без законных на то оснований (ношение маски), без законных на то оснований.
* Свидетелями не могут быть родственники, знакомые, коллеги и другие заинтересованные лица по отношению к подозреваемому.
Статья 2. Порядок задержания правомочным лицом:
Задержание лица при ведении следствия производится в следующей последовательности:
а) Надеть наручники на подозреваемого;
б) Предъявить свой документ удостоверяющий служебное положение, нашивку на бронежилете или же служебный бейджик;
в) Разъяснить основания задержания;
г) Провести первичный обыск карманов гражданина;
д) Прочитать права гражданина
"Вы имеете право хранить молчание. Всё, что вы скажете, может и будет использовано против Вас. Вы имеете право на один телефонный звонок. Также Вы имеете право на адвоката. Если вам необходим адвокат, он будет для Вас запрошен. Вы понимаете свои права?"
*При первичном отказе восприятия прав сотрудник обязан зачитать правила Миранды повторно. При последующих - не обязан.
е) В случае если задерживаемый требует адвоката, либо если лицо задержано по подозрению в совершении преступления, то сотрудник обязан запросить адвоката в рацию департамента, но не обязан останавливать процесс задержания, следствия и ареста. После сообщения в рацию департамента течение процессуального времени приостанавливается на срок ожидания ответа и прибытия адвоката.
Примечание: Сотрудник обязан ожидать ответа адвоката в течение 2 минут, а в случае ответа - ожидать его прибытия в течение 5 минут. В ходе ожидания ответа и прибытия адвоката, сотрудник обязан произвести подпункты “ж”, “з”, “и” настоящего пункта.
ж) Доставить задержанного в ближайший здания МВД, офис ФСБ.
з) Предоставить задержанному телефонный звонок , который по длительности не должен превышать более 3 минут;
и) Произвести дополнительный личный обыск, если ранее он не был проведен.
Примечание: Первичный обыск производится с целью идентификации колющих, режущих орудий, огнестрельного оружия, наркотических веществ, взрывчатых элементов. При первичном обыске запрещено изымать содержимое. На усмотрение сотрудников силовых структур первичный обыск можно пропустить.
к) Приступить к дальнейшему расследованию в целях установления виновности либо невиновности задержанного с присутствующими субъектами задержания.
Статья 3. Субъекты задержания:
В процессе задержания участвуют:
а) Сотрудник, либо сотрудники правоохранительных структур, производящие задержание и/или арест;
б) Задержанный, в отношении которого проводится задержание и/или арест;
в) Адвокат, если он был запрошен задержанным. Представлять интересы граждан может только лицензированный адвокат(государственный);
г) Прокурор при задержании государственного служащего.
д) Работодатель задержанного государственного служащего.
Никаких других третьих лиц в процессе задержания быть не может. Сотрудники правоохранительных органов вправе потребовать отойти от места задержания на 5 метров всех граждан.
Статья 4. Основания освобождения подозреваемого:
Сотрудник правоохранительных органов обязан прекратить процесс задержания (освободить задержанного) в следующих случаях:
а) Вина подозреваемого в правонарушении либо в преступлении не была доказана или подтверждена;
б) У сотрудников, производящих задержание, отсутствовали основания для задержания;
в) По истечению 1 часа с момента задержания к задержанному не была применена мера наказания в виде лишения свободы (не был произведен арест);
г) Работодатель задержанного государственного служащего отрицает вину своего сотрудника.
РАЗДЕЛ III. Процесс ареста
Арест – это разновидность уголовного и административного наказания, при котором лицо лишается права на свободу на срок, предусмотренный уголовный кодексом Северным Округом.
Статья 5. Порядок ареста:
Если в ходе следственных действий будет доказана вина задержанного, то сотрудником правоохранительных органов, после задержания должен быть произведен арест лица в следующей последовательности:
Доставить подозреваемого в места лишения свободы;
Разъяснить причину ареста подозреваемому;
Совершить вторичный обыск;
Поместить его в КПЗ на то количество времени, которое предусмотрено нормативно правовым актом
Примечание: При вторичном обыске необходимо произвести изъятие всех нелегальных элементов, которые были идентифицированы при первичном обыске.
РАЗДЕЛ IV. Видеофиксация
Видеофиксация - процесс запечатление каких-либо событий/обстоятельств/действий на записывающее устройство в форме видеозаписи с соответствующим аудиосопровождением.
Статья 6. Осуществление фиксации:
Сотрудники правоохранительных и иных государственных органов обязаны производить видеофиксацию в следующих случаях:
Осуществление процессуальных действий;
Применение силы и (или) спецсредств в отношении граждан;
Привлечение лиц к ответственности в виде штрафа вне процедуры задержания и (или) ареста.
Статья 7. Сотрудники правоохранительных и иных государственных органов также обязаны производить видеофиксацию, т.е. вести запись и хранить видеоматериалы, подтверждающие наличие законных оснований для осуществления процессуальных действий, применение силы и (или) спецсредств, привлечения к ответственности в виде штрафа вне процедуры задержания и ареста.
Статья 8. Сроки хранения фиксации:
Сотрудники правоохранительных и иных органов обязаны хранить видеоматериалы, полученные в результате видеофиксаций, произведенных в соответствии с настоящей Главой, на протяжении 72 часов с момента фактического окончания записи.
Статья 8.1. Сотрудник правоохранительного ведомства обязан предоставить видеофиксацию в суд после вынесения судьей постановления.
РАЗДЕЛ V. Принципы процессуального кодекса
Статья 9. Презумпция невиновности:
а) Обвиняемый считается невиновным, пока его виновность в совершении преступления либо в правонарушения не будет доказана.
б) Подозреваемый или обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность. Бремя доказывания обвинения и опровержения доводов, приводимых в защиту подозреваемого или обвиняемого, лежит на стороне обвинения.
в) Все сомнения в виновности обвиняемого, которые не могут быть устранены в порядке, установленном настоящим Кодексом, толкуются в пользу обвиняемого
г) Обвинительный приговор не может быть основан на предположениях.
д) Лицо, чья личность или имущество были подвергнуты необоснованному обыску или аресту, имеет право обжаловать это в суде. В таком судебном деле сторона,проводившая задержание, должна будет доказать правомерность своих действий.
Статья 10. Недопустимые доказательства:
а) любая информация, полученная от задержанного в ходе допроса до того, как ему были зачитаны его права, даже если есть аудио или видеозапись, где обвиняемый дает показания против себя.
б) показания потерпевшего, свидетеля, основанные на догадке, предположении, слухе, а также показания свидетеля, который не может указать источник своей осведомленности;
в) улики, добытые незаконным путем, когда были нарушены положения действующих нормативно-правовых актов (изъятие орудия без ордера на обыск личного транспорта, изъятие незаконных вещей у лица с неприкосновенностью без судебного решения или ордера Министра Юстиций о снятии неприкосновенности и т.д.)
Статья 11. Сроки давности:
Срок ведения уголовного дела равняется к 21 дню.
Срок давности применения улик и заведения уголовного дела равняется до 7-ми дней с даты совершения преступления подозреваемым лицом. После истечения срока давности передача уголовного дела в суд не допускается. Дело прикладывается к номенклатурному делопроизводству и отправляется в архив.
РАЗДЕЛ VI. Стадии применения силы
Первая стадия - Присутствие.
Эта стадия подразумевает присутствие сотрудника правоохранительных органов в штатной униформе. Присутствия с очевидной возможностью для субъектов понимать нахождение сотрудника правоохранительных органов, как правило, достаточно для выполнения требований закона и прекращения мелких правонарушений. В зависимости от обстановки и количества людей на месте, этот уровень применения силы может потребовать присутствия нескольких сотрудников правоохранительных органов для уверенного контроля ситуации. Расстегивание сотрудником кобуры и даже извлечение им оружия подпадают под этот уровень применения силы.
Вторая стадия - Приказ.
Ясные и понятные устные распоряжения сотрудника правоохранительных органов субъекту применения стадии. В большинстве ситуаций сотрудник правоохранительных органов имеет право дополнять свои распоряжения предупреждениями о последствиях за неисполнение законных требований. Распоряжения должны быть исполнимыми и законными, а предупреждения должны соответствовать стадиям модели применения силы, в случае отказа субъекта выполнять законные требования. Вероятно, неисполнимым будет, например, требование лицу в инвалидной коляске встать. Исполнимым и законным будет требование водителю оставаться в машине и держать руки на руле.
Третья стадия - Физическое воздействие без применения спец. средств.
К этой стадии относятся заламывание рук, нажатия на болевые точки и обычное применение наручников. На этой стадии существует вероятность нанесения легкого вреда здоровью, но очень мала вероятность причинения тяжкого вреда в виде переломов костей или разрывов связок. Также стадия включает в себя удары руками и ногами, сюда же может относиться применение дубинок и слезоточивых аэрозолей. Вероятность нанесения вреда здоровью субъекта в виде переломов, растяжений и разрывов связок, а также раздражений кожи, глаз и слизистой.
Четвертая стадия - Применение не летальных спец. средств.
К этой стадии относится применение электрошоковых устройств, пластиковых пуль, водометов. В некоторых моделях к этому уровню может относиться применение дубинок и слезоточивых аэрозолей. Как правило, специальные средства предназначены для воздействия на мышечную ткань, руки и ноги.
Пятая стадия - Применение летальных спец. средств.
Под этой стадией воздействия подразумевается применение огнестрельное оружие. Однако в этом качестве может выступать и автомобиль (взятие на капот), и любое подручное оружие, обладающее необходимыми свойствами. На этой стадии воздействия очень вероятно причинение смерти или нанесение тяжкого вреда здоровью субъекта.
Статья 12. Правило применения силы:
Стадии применения силы должны соблюдаться в порядке, прописанном в данном кодексе, за исключением нестабильных или экстренных ситуаций, в таком случае можно предпринять пятую стадию без последовательности. (Пример: вооруженный преступник, угроза жизни человеку/офицеру, отсутствие возможности применить одну из стадий).
(ФП-Федеральное Постановление)
Глава I - Общее положение.
Статья 1.1. Настоящее Федеральное Постановление (далее ФП), определяет порядок организации деятельности, а также соблюдения уставных взаимоотношений среди членов организации;
Статья 1.2. ФП распространяется на всех членов организации;
За нарушение ФП предусмотрены следующие дисциплинарные взыскания: выговор с занесением в личное дело, понижение или увольнение по соответствующей статье Уголовного кодекса.Статья 1.3. Сотруднику Государственных структур может быть выдан чёрный список гражданских, силовых структур в приказном порядке Зама/директора УФСБ, Губернатора, по решению суда.
Статья 1.4. Запрещено нарушать законы, которые предусмотрены для организации, в которой вы находитесь - наказание будет расцениваться по степени тяжести нарушения.
Статья 1.5. По вынесению штрафных санкций на сотрудника, в случае отказа от уплаты штрафа на сотрудника может быть заведено уголовное дело.
Статья 1.6. Запрещено заносить в список сотрудников человека, который был уволен по Федеральному постановлению, в течении 3-ех суток.
Глава II - Относительно к любому члену организации.
Статья 2.1. На основе статей 15.1 и 15.17 Уголовного кодекса, связь с бандитской группировкой (нелегальное формирование), наказывается - увольнением.
Статья 2.2. На основе Главой 16 Уголовного кодекса, хранение/сбыт/распространение психотропных/наркотических веществ наказывается - увольнением. .
Статья 2.3. Запрещено находиться в федеральном розыске.
Руководствуясь статьей 2.3 ФП, сотрудник, находящийся в федеральном розыске - получает увольнение со своей должности.Руководствуясь статьей 2.3 ФП, сотрудник, находящийся в федеральном розыске при этом повлекший за собой смерть гражданского лица - получает увольнение со своей должности с последующим арестом и взятием под стражу, а также в приказном порядке губернатора округа или решению суда получает ЧС организации сроком на 7 дней.Статья 2.4. Запрещено пользоваться служебными полномочиями в личных целях.
Руководствуясь статьей 2.4 ФП и 17.8 статьей Уголовного Кодекса, сотрудник, который использовал служебные полномочия в целях ввести в заблуждение гражданское лицо - получает увольнение.Руководствуясь статьей 2.4 ФП и 17.8 статьей Уголовного Кодекса, сотрудник, который использовал служебный полномочия в целях ввести в заблуждение сотрудников государственных и силовых структур - получает увольнение, а также в приказном порядке губернатора округа или решению суда получает ЧС организации сроком на 7 дней.Руководствуясь статьей 2.4 ФП и 17.8 статьей Уголовного Кодекса, сотрудник, который использовал служебный полномочия в целях получить финансовую выгоду - получает увольнение со своей должности, а также в приказном порядке губернатора округа или решению суда получает ЧС организации сроком на 10 дней.Руководствуясь статьей 2.4 ФП и 17.8 статьей Уголовного Кодекса, сотрудник, который использовал служебные полномочия в целях отомстить/причинить вред здоровью гражданскому лицу из-за личной неприязни - получает увольнение со своей должности с последующим арестом и взятием под стражу, а также в приказном порядке губернатора округа или решению суда получает ЧС гос. сроком на 7 дней.Руководствуясь статьей 2.4 ФП и 17.8 статьей Уголовного Кодекса, сотрудник, который использовал служебные полномочия в целях сотрудничества с бандитскими группировками (нелегальными формированиями) - получает увольнение со своей должности, а также в приказном порядке губернатора округа или решению суда получает ЧС гос сроком на 7 дней.Статья 2.5. На основе статьи 16.7 Уголовного кодекса, халатное отношение к своим обязанностям запрещено.
Руководствуясь статьей 2.5 Ф.П и 16.7 статьей Уголовного кодекса, сотрудник, который при неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей, вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности, существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, меру пресечения избирает окружной суд Южного Округа. - наказание будет избираться по степени тяжести нарушения.Примечание: Халатное отношение к своим обязанностям - это неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе. (Например: Рядовой Иванов И.И покинул пост, не предупредив Руководство, вследствие чего произошло нападение на воинскую часть)
Статья 2.6. Запрещено превышать свои должностные полномочия.
Примечание: Превышение своих должностных полномочий это - действия, явно выходящие за пределы его полномочий и повлекших существенное нарушение прав и законных интересов граждан.
Руководствуясь статьей 2.7 ФП и 17.1 статьей Уголовного Кодекса, если сотрудник превышал должностные полномочия на постоянной основе - получает увольнение со своей должности.Руководствуясь статьей 2.7.1 ФП и 17.1 статьей Уголовного Кодекса, если сотрудник превышал должностные полномочия на постоянной основе, при этом получал выгоду в виде финансов и других услуг - получает увольнение со своей должности, а также в приказном порядке губернатора округа или решению суда - получает ЧС гос сроком на 7 дней.Статья 2.7. Запрещено использовать свою должность в превышение любого правового-нормативного акта.
Руководствуясь статьей 2.7 ФП, если сотрудник использовал свою должность в превышение любого правого-нормативного акта - получает увольнение со своей должности, а также в приказном порядке губернатора округа или решению суда - получает ЧС гос. сроком на 7 дней.Статья 2.8. Руководствуясь Ф.П. сотрудникам гос.органов запрещено: разглашение секретной информации.
Руководствуясь статьей 2.8 ФП, вне зависимости от тяжести преступления, сотрудник - получает увольнение со своей должности.Руководствуясь статьей 2.8 ФП, вне зависимости от тяжести преступления, если сотрудник действовал в интересах нелегальных структур - получает увольнение со своей должности с последующим арестом и взятием под стражу согласно Уголовному Кодексу, а также в приказном порядке губернатора округа или решению суда получает ЧС гос сроком на 7 дней.
Глава III - Относительно Министерства Внутренних Дел
Статья 3.1. Сотрудник МВД обязан обязан соблюдать устав внутренний службы МВД и законы округа.
Руководствуясь статьей 3.1 ФП, любой сотрудник который нарушил 2 и более пункта устава организации - получает дисциплинарное взыскание в виде двух строгих выговоров в личное дело.Руководствуясь статьей 3.1 ФП, любой сотрудник который нарушил 2 и более пункта устава повлекшие за собой гибель сотрудника/гражданского лица - получает увольнение со службы с последующим арестом и взятием под стражу согласно Уголовном Кодексу, а также в приказном порядке губернатора округа или решению суда получает ЧС Организации сроком на 7 дней.Статья 3.2. Сотруднику запрещено нарушать регламент проведения ареста.
Руководствуясь статьей 3.2 ФП, сотрудник который нарушил регламент проведения ареста, но не причинил вреда здоровью задержанного - получает дисциплинарное взыскание в виде одного строгого выговора в личное дело сотрудника.Руководствуясь статьей 3.2 ФП, сотрудник который нарушил регламент проведения ареста и причинил вред здоровью задержанного - получает дисциплинарное взыскание в виде двух строгих выговоров в личное дело сотрудника.Руководствуясь статьей 3.2 ФП, сотрудник который нарушил регламент проведения ареста и повлек за собой гибель задержанного лица - получает увольнение с последующим арестом и взятием под стражу согласно Уголовному Кодексу, а также в приказном порядке губернатора округа или решению суда получает ЧС Организации сроком на 7 дней.Статья 3.3. Сотруднику запрещено: выносить из Уголовного розыска граждан, без каких-либо веских оснований.
Руководствуясь статьей 3.3 ФП, сотрудник который вынес из Уголовного розыска гражданина по ошибке - получает дисциплинарное взыскание в виде двух строгих выговоров в личное дело сотрудника.Руководствуясь статьей 3.3 ФП и 17.6 статьей Уголовного Кодекса, сотрудник который вынес из Уголовного розыска гражданина с дальнейшим получением взятки - получает увольнение с последующим арестом и взятием под стражу.Статья 3.4. Сотруднику МВД запрещено: вносить в Уголовный розыск граждан, без каких-либо веских оснований.
Руководствуясь статьей 3.4 ФП и 17.7 статьей Уголовного Кодекса, сотрудник который внес в уголовный розыск гражданина по ошибке/личной неприязни - получает увольнение с последующим арестом и взятием под стражу.Статья 3.5. Cотруднику МВД запрещено: вносить в Уголовный розыск граждан, не по нормативно правовым актам.
Руководствуясь статьей 3.5 ФП, сотрудник который внес в уголовный розыск не по нормативно правовым актам - получает дисциплинарное взыскание в виде двух строгих выговоров в личное дело сотрудника.Статья 3.6. Cотруднику МВД запрещено: проводить личный досмотр сотрудника ФСБ.
Примечание: Это осмотр и обследование человека, его одежды, вещей в целях обнаружения орудий или предметов правонарушения.
Руководствуясь статьей 3.6 ФП, сотрудник который сделал обыск сотрудника ФСБ при этом не раскрыл личность - получает дисциплинарное взыскание в виде двух строгих выговоров в личное дело сотрудника, при повторном нарушении данной статьи в приказном порядке Губернатора округа или решению суда получает ЧС гос. сроком на 7 дней и увольнение со службы.Руководствуясь статьей 3.6 ФП, сотрудник который сделал обыск сотрудника ФСБ и при этом раскрыл личность сотрудников - получает увольнение со службы.Статья 3.7. Сотруднику МВД, запрещено: выдавать себя за сотрудника ФСБ.
Руководствуясь статьей 3.7, сотрудник, который выдает себя за сотрудника ФСБ в целях ввести в заблуждение или получить личную выгоду обвиняется в клевете и получает - увольнение со службы с последующим арестом и взятием под стражу согласно Уголовному Кодексу.Статья 3.8. Сотруднику МВД запрещено: осуществлять какую-либо деятельность на территории военных объектов без полученного на то пропуска или веских оснований.
Руководствуясь статьей 3.8 ФП, сотрудник осуществивший проникновение на территорию ФСИН/ВЧ без разрешения в рацию департамента при этом была веская причина нахождения - получает дисциплинарное взыскание в виде двух строгих выговоров в личное дело сотрудника.Руководствуясь статьей 3.8 ФП, сотрудник осуществивший проникновение на территорию ФСИН/ВЧ без разрешения в рацию департамента при этом не было веской причины нахождения - получает увольнение со службы.Руководствуясь статьей 3.8 ФП, сотрудник осуществивший проникновение на территорию ФСИН/ВЧ без разрешения в рацию департамента с целью осуществить задержание сотрудника ФСИН/Армии - получает дисциплинарное взыскание в виде одного строгого выговора в личное дело сотрудника.Руководствуясь статьей 3.8 ФП, сотрудник осуществивший проникновение на территорию ФСИН/ВЧ без разрешения в рацию департамента с целью причинить вред сотрудникам МО либо же нанести ущерб - получает увольнение со службы, а также в приказном порядке Губернатора округа или по решению суда получает ЧС гос. сроком на 14 дней.
Глава IV - Относительно Министерства Обороны
Статья 4.1. Военнослужащий Мин. Обороны, обязан соблюдать устав внутренний службы Мин. Обороны и законы округа.
Руководствуясь статьей 4.1 ФП, любой сотрудник который нарушил 2 и более пункта устава организации - получает дисциплинарное взыскание в виде двух строгих выговоров в личное дело.Руководствуясь статьей 4.1 ФП, любой сотрудник который нарушил 2 и более пункта устава повлекшие за собой гибель сотрудника/гражданского лица - получает увольнение со службы с последующим арестом и взятием под стражу согласно Уголовному Кодексу, а также в приказном порядке губернатора округа или по решению суда получает ЧС Организации сроком на 7 дней.Статья 4.2. Руководству Воинской части запрещено: нарушать регламента поставок.
Руководствуясь статьей 4.2 ФП, сотрудник который нарушил регламент поставок, но не повлек за собой бездействие организации - получает дисциплинарное взыскание в виде одного строгого выговора в личное дело.Руководствуясь статьей 4.2 ФП, сотрудник который нарушил регламент поставок и повлек за собой частичное бездействие фракции - получает дисциплинарное взыскание в виде двух строгих выговоров в личное дело.Руководствуясь статьей 4.2 ФП и 20, 20.6 статьей Уголовного Кодекса сотрудник который нарушил регламент поставок и повлек за собой полное бездействие фракции - получает увольнение со службы.Статья 4.3. Руководству Воинской части запрещено: проводить мобилизацию, без соответствующего указа от Губернатора.
Руководствуясь статьей 4.3 ФП, сотрудник который начал проводить мобилизацию, но не повлек за собой панику среди население, а также при отсутствии мобилизованных - получает дисциплинарное взыскание в виде двух строгих выговоров в личное дело.Руководствуясь статьей 4.3 ФП, сотрудник который начал проводить мобилизацию, и повлек за собой панику среди население, но при отсутствии мобилизованных - получает увольнение.Статья 4.4. Сотруднику Мин. Обороны запрещено: нарушать регламент нахождения гражданских и гос.лиц на территории военных объектов.
Руководствуясь статьей 4.4 ФП, сотрудник который нарушил регламент нахождения гражданских, и повлек за собой нахождение гражданских лиц на территории ВЧ/ФСИН - получает дисциплинарное взыскание в виде двух строгих выговоров в личное дело.Руководствуясь статьей 4.4 ФП, сотрудник который нарушил регламент нахождения гражданских, и повлек за собой нахождение гражданских лиц, а также гибель на территории ВЧ/острова ФСИН - получает увольнение с последующим арестом и взятием под стражу согласно Уголовному Кодексу, а также в приказном порядке губернатора или по решению суда ЧС гос сроком на 7 дней.Статья 4.5. Сотруднику Мин. Обороны запрещено: убивать гражданские лица на территории КПП, а также самой территории объекта, не по соответствующему регламенту. (Регламенту нахождения на КПП, регламенту нахождения на территории).
Руководствуясь статьей 4.5 ФП, сотрудник который открыл огонь на территории КПП не по соответствующему регламенту и повлекший за собой гибель 1 лица - получает увольнение со службы, а также в приказном порядке губернатора округа или по решению суда получает ЧС организации сроком на 3 дня.Руководствуясь статьей 4.5 ФП, сотрудник который открыл огонь на территории КПП не по соответствующему регламенту повлекший за собой гибель 3-ех и более лиц - получает увольнение, с последующим арестом и взятием под стражу согласно Уголовному Кодексу, а также в приказном порядке губернатора или по решению суда ЧС гос сроком на 7 дней.Статья 4.6. Руководству Мин. Обороны запрещено: нарушать регламент призывной комиссии (Регламент проведения призыва).
Руководствуясь статьей 4.6 ФП, сотрудник который нарушил регламент призывной комиссии - получает дисциплинарное взыскание в виде двух строгих выговоров в личное дело.
Глава V - Относительно Правительства
Статья 5.1. Сотрудник Правительства, обязан соблюдать устав внутренний службы Правительства и законы округа.
Руководствуясь статьей 5.1 ФП, любой сотрудник который нарушил 2 и более пункта устава организации - получает дисциплинарное взыскание в виде двух строгих выговоров в личное дело.Руководствуясь статьей 5.1 ФП, любой сотрудник который нарушил 2 и более пункта устава повлекшие за собой гибель сотрудника/гражданского лица - получает увольнение со службы с последующим арестом и взятием под стражу согласно Уголовному Кодексу, а также в приказном порядке губернатора округа получает ЧС Организации сроком на 7 дней.Статья 5.2. Руководству Правительства, запрещено: выдавать указы противоречащие приказам Федеральной Службы Безопасности (далее ФСБ).
Руководствуясь статьей 5.2 ФП, сотрудник который выдал указ противоречащий приказам ФСБ, повлекший за собой большую/малую утрату времени на разбирательства с двух сторон конфликта - получает увольнение.Статья 5.3. Сотруднику Правительства запрещено: вводить в заблуждение сотрудников Министерства Внутренних Дел;
Руководствуясь статьей 5.3 ФП, любой сотрудник который попытался или ввел в заблуждение сотрудников МВД - получает дисциплинарное взыскание в виде двух строгих выговоров в личное дело.Статья 5.4. На основе Главе 2.2. Закона "Об охраняемых территориях", Заместителю Губернатора и Губернатору разрешено: проникать на охраняемые объекты без разрешения Начальства.
Статья 5.5. Сотруднику Правительства запрещено: следить за расследованиями, без согласия руководства ФСБ.
Руководствуясь статьей 5.5 ФП, любой сотрудник который следил за расследованием или же находился на месте расследования без согласия руководства ФСБ - получает дисциплинарное взыскание в виде двух строгих выговоров в личное дело.Статья 5.6. Губернатору округа запрещено: издавать указы без своей личной подписи и даты подписания указа.
Руководствуясь статьей 5.6 ФП на Губернатора который издал указ без личной подписи/даты - получает иск в суд/предупреждение со стороны судьи, а также ранее изданный указ становится неликвидным.
Глава VI - В отношении Гражданских Структур [МЗ, ЦЛ, РЦ]
Статья 6.1. Сотрудник Гражданских структур, обязан соблюдать устав внутренний службы и законы округа.
Руководствуясь статьей 6.1 ФП, любой сотрудник который нарушил 2 и более пункта устава организации - получает дисциплинарное взыскание в виде двух строгих выговоров в личное дело.Руководствуясь статьей 6.1 ФП, любой сотрудник который нарушил 2 и более пункта устава повлекшие за собой гибель сотрудника/гражданского лица - получает увольнение со службы с последующим арестом и взятием под стражу согласно Уголовному Кодексу, а также в приказном порядке губернатора округа получает ЧС Организации сроком на 7 дней.Статья 6.2. Сотрудник Гражданских Структур, обязан: предъявлять документ, удостоверяющий личность, по первому требованию, сотрудников ФСБ.
Руководствуясь статьей 6.2 ФП, сотрудник который оказывает неповиновение сотрудникам МВД - получает дисциплинарное взыскание в виде двух строгих выговоров в личное дело.Статья 6.3. Сотруднику Гражданских Структур, запрещено: вводить в заблуждение сотрудника ФСБ.
Руководствуясь статьей 6.3 ФП, если сотрудник вводил в заблуждение сотрудников в виде дачи ложных показаний в пользу разыскиваемого лица - получает увольнение со своей должности с последующим арестом и взятием под стражу согласно Уголовному Кодексу, а также в приказном порядке губернатора округа или по решению суда получает ЧС организации сроком на 7 дней.Руководствуясь статьей 6.3 ФП, если сотрудник вводил в заблуждение сотрудников для получения наименьшего наказание или вовсе его избегания - получает увольнение со своей, а также в приказном порядке губернатора округа или по решению суда получает ЧС организации сроком на 7 дней.Статья 6.4. Сотруднику Гражданских Структур, запрещено: призывать к действиям, направленным на причинение вреда национальной безопасности.
Руководствуясь статьей 6.4 ФП, в случае призыва к действиям, направленным на причинение вреда национальной безопасности, не повлекшие за собой вреда - получает увольнение с последующим арестом и взятием под стражу согласно Уголовному Кодексу.Руководствуясь статьей 6.4 ФП, в случае призыва к действиям, направленным на причинение вреда национальной безопасности, повлекшие за собой вреда - получает увольнение с последующим арестом и взятием под стражу согласно Уголовному Кодексу, а также в приказном документе губернатора ЧС гос сроком на 7 дней.
Глава VII - Заключительные положения
Статья 7.1. Вступление в силу и изменения в законе
Настоящий закон вступает в силу с момента его официального опубликования и обязательного исполнения на территории округа.Изменения в закон могут вноситься только в установленном порядке ((Следящей Администрацией)).Статья 7.2. Контроль за исполнением закона
(ТК-Трудовой кодекс)
РАЗДЕЛ I. Общие положения и определения
Статья 1.1. Данный кодекс является обязательным для исполнения всем работодателям организаций и работникам, чья трудовая деятельность была официально зарегистрирована.
Статья 1.2. Работодатель — юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.
Статья 1.3. Работник — субъект трудового права, физическое лицо, работающее по трудовому договору у работодателя.
РАЗДЕЛ II. Трудовой договор
Прием на работу — заключение трудового договора/контракта между работником и работодателем. Порядок приема должен удовлетворять всем требованиям приведенным ниже.
Глава 1. Права и обязанности работодателя
Статья 2.1. Работодатель имеет право на:
Пункт 1. Заключать/расторгать трудовые договоры/контракты в случаях предусмотренных Трудовым кодексом округа;
Пункт 2. Требовать от работника выполнения всех правил и норм работы;
Пункт 3. Создавать и утверждать нормативные акты ( уставы, должностные инструкции и так далее );
Пункт 4. Поощрять работников за добросовестный труд;
Пункт 5. Осуществлять дисциплинарные наказания.
Статья 2.2. Работодатель обязан:
Пункт 1. Соблюдать законодательство Северного Округа и Российской Федерации;
Пункт 2. Предоставлять должность/звание работнику, обусловленную Трудовым кодексом;
Пункт 3. Выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату;
Пункт 4. Обеспечивать условия труда, соответствующую нормам;
Пункт 5. Предоставлять все необходимые инструкции для работы;
Пункт 6. Ознакомлять работников с нормативными актами;
Пункт 7. Заключать трудовой договор только при личном присутствии нанимаемого работника.
Глава 2. Права и обязанности работника
Статья 2.3. Работник имеет право на:
Пункт 1. Защиту своих прав;
Пункт 2. Полную информацию об условиях труда;
Пункт 3. Отдых, предусмотренный законодательством;
Пункт 4. Своевременную, в полном размере выплату заработной платы;
Пункт 5. Профессиональную подготовку, переподготовку, повышение своей квалификации соответствии с выбранной специальностью;
Пункт 6. Прерывать трудовой договор по собственному желанию;
Пункт 7. Не выходить на работу в праздничные дни, и дни, предусмотренные внутренним уставом организации;
Пункт 8. Потребовать от работодателя причину и доказательства увольнения.
Статья 2.4. Работник обязан:
Пункт 1. Добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;
Пункт 2. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка организации;
Пункт 3. Прибыть на личную встречу к работодателю для заключения трудового договора;
Пункт 4. Отработать 3-ое суток, в случае увольнения не проработав данное время, сотрудник будет занесён в ЧС организации, которой он работал на 14 дней;
Пункт 5. Соответствовать минимальным критериям при приеме на работу.
РАЗДЕЛ III. Регламент работы
Статья 3.1. Рабочий день в будни с 12:00 до 21:00, в выходные с 12:00 до 20:00, обеденный перерыв с 15:00 до 16:00.
Статья 3.2. По окончанию рабочего времени вышеперечисленные организации приостанавливают работу, за исключением выездов на вызовы от граждан, чрезвычайных ситуаций, призывов, похищений, проверки объявлений, ночных дежурств, в обязательном порядке.
РАЗДЕЛ IV. Санкции применяемые к гос.сотрудникам за нарушения, регламент действий и полномочий
Глава 1. Общие положения
Статья 4.1. Запрещено нарушать Конституцию, кодексы и иные законы Северного Округа и Российской Федерации, а также находиться в списке разыскиваемых, в случаях если преступление зафиксировано сотрудником правоохранительной структуры или иным лицом — вы будете наказаны согласно нормативно правовым актам действующим в округе.
Статья 4.2. Запрещено вступать в сговор, а также осуществлять какие-либо сделки с криминальными структурами и бандформированиями (Мафии / Банды) | увольнение / увольнение с ЧС.
Статья 4.3. Запрещено злоупотреблять служебными (должностными) полномочиями | выговор / понижение / увольнение.
Статья 4.4. Запрещено нарушение Правил дорожного движения (ПДД) при эксплуатации организационного транспорта, если это не связано со служебной необходимостью | предупреждение / выговор с наложением штрафа.
Статья 4.5. Запрещено открытие огня по людям или применение в их отношении физической силы и специальных средства без причины, за исключением самообороны, или проникновения на охраняемую территорию | увольнение / увольнение с ЧС.
Статья 4.5.1. Самообороной считается противодействие насильственным действиям совершаемым в отношении сотрудника или иных лиц, угрожающих их жизни или здоровью.
Статья 4.5.2. Применение огнестрельного оружия в случае самообороны допустимо только при нападении с применением огнестрельного, режущего, колющего, а также иного вида оружия и специальных средств (бита, трость, катана и тому подобное).
Статья 4.5.3. Все факты нападения и применения самообороны необходимо фиксировать на видео.
Статья 4.6. Запрещено использовать нецензурную лексику, оскорблять и принижать человеческое достоинство кого-либо, в случаях если это не предусмотрено служебной необходимостью использования руководством организации | предупреждение / выговор / понижение /увольнение.
Статья 4.7. Запрещено находиться в форме, а также в рабочее время на центральном рынке, автобазаре или в казино, а также заниматься личными делами в рабочее время без разрешения руководителя | понижение / увольнение. Исключение - окружной судья (на него данная статья не распространяется).
Статья 4.7.1. Сотрудники окружной прокуратуры и федеральной службы безопасности, при исполнении служебных обязанностей, вправе находиться в вышеперечисленных местах с целью пресекания нарушений со стороны работников государственных учреждений (не более шести минут).
Статья 4.8. Запрещено разглашение государственной и иных видов тайн всеми государственными служащими | увольнение с ЧС.
Статья 4.9. Запрещено нелегальное хранение, употребление и продажа наркотических и психотропных веществ и предметов | увольнение.
Статья 4.10. Запрещено нелегальное хранение, использование и продажа огнестрельного оружия и боеприпасов | увольнение.
Статья 4.11. Запрещено неподчинение, неисполнение приказов и распоряжений руководства организации, старших по должности, а в случае, если должности равны, то старших по званию, если приказ или распоряжение не противоречат закону или приказам вышестоящего руководства (Губернатора, вице-губернатора), а также судьи в период судебного разбирательства по делу | выговор / понижение / увольнение.
Статья 4.12. Запрещено курение на рабочем месте и в рабочей зоне | выговор.
Статья 4.13. Запрещены любые коррупционные правонарушения в виде дачи и получения взятки, превышения и злоупотребления должностными полномочиями, подкупа, хищения материальных и денежных средств с казны и ее растраты | увольнение / увольнение с ЧС.
Статья 4.14. Запрещено отказываться или уклоняться от прохождения медицинского освидетельствования (обследования) в случаях, если обязательность его прохождения установлена законодательством | выговор / понижение / увольнение.
Статья 4.15. Запрещены незаконное проникновение и нахождение на территории охраняемых объектов и зданий без законных оснований, вызова, официального приглашения или разрешения старшего состава (6 +) или руководящего состава этих организаций | выговор / понижение / увольнение / увольнение с ЧС.
Статья 4.15.1. К охраняемым объектам относятся: третий этаж здания Правительства, территории, объекты и здания ФСБ, Военных баз, КПЗ, ТСР, служебные помещения организации, доступ в которые запрещен всем лицам, не являющимся сотрудниками этой организации.
Статья 4.15.2. Правом беспрепятственного доступа на любые охраняемые объекты (кроме офиса, территории ФСБ) обладают: Губернатор, вице-губернатор, судья, окружной прокурор, начальник территориального офиса ФСБ. Сотрудник федеральной службы безопасности вправе проходить/находиться на охраняемых объектах при согласовании с вышестоящим руководством того ведомства, на территории которого находится объект.
Статья 4.15.3. Губернатор, вице-губернатор, судья, окружной прокурор, начальник территориального офиса ФСБ обладают исключительным правом предоставлять доступ на все территории охраняемых объектов органам, осуществляющим надзор, предварительное расследование, охрану государственной безопасности, а также в период досудебного разбирательства по делу после соответствующего распоряжения уполномоченного на то лица.
Статья 4.15.4. В случае вооруженного нападения или отказа покинуть территорию организации, без законных на то причин, сотрудники организации имеют право открыть огонь на поражение, если иными способами ситуация не может быть урегулирована.
Статья 4.15.5. Запрещено находиться в офисе / на территории ФСБ без вызова / разрешения сотрудника ФСБ (6+) | выговор / понижение / увольнение. (Исключение: Губернатор, вице-губернатор, окружной прокурор только с предупреждением в департамент)
Статья 4.16. Запрещено нарушать правила строя | предупреждение / выговор.
Статья 4.16.1. Неявка на построение без уважительной причины приравнивается к нарушению правил строя.
Статья 4.16.2. Соблюдение правил строя распространяется на все государственные структуры.
Статья 4.17. Запрещено нахождение сотрудника на службе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения либо отказ сотрудника от медицинского освидетельствования на состояние опьянения | понижение / увольнение.
Статья 4.18. Запрещены сексуальные домогательства к кому либо при исполнении служебных обязанностей | выговор / понижение / увольнение.
Статья 4.19. Запрещено критиковать и выступать против действующей власти сотрудникам, обеспечивающим охрану государства, общественного правопорядка и государственную безопасность, находящимся при исполнении | увольнение /увольнение с ЧС.
Статья 4.20. Запрещено засорять волну департамента, использовать ее не по назначению в личных целях, нарушать порядок и правила общения в рации и т.д | предупреждение / выговор / понижение.
Статья 4.21. Запрещено открывать огонь по преступнику, если его задержали сотрудники правоохранительных структур | выговор / понижение.
Статья 4.22. Запрещено неадекватное поведение, угрозы, нарушение субординации и неуважительное отношение между сотрудниками государственных структур, а также с гражданами, не состоящим на государственной службе | выговор / понижение / увольнение.
Статья 4.23. Запрещено провоцировать государственных служащих на неправомерные действия | выговор / понижение / увольнение.
Статья 4.24. Запрещено совершение сотрудником виновного действия (бездействия), повлекшего за собой нарушение прав и свобод человека и гражданина, возникновение угрозы жизни и (или) здоровью людей, создание помех в работе или приостановление деятельности государственного органа, его подразделения либо причинение иного существенного вреда гражданам и организациям | увольнение / увольнение с ЧС.
Статья 4.25. Запрещена государственная измена и действия против интересов страны или округа | увольнение с ЧС.
Статья 4.26. Запрещено укрывательство сотрудников и иных лиц совершивших преступление | понижение / увольнение.
Статья 4.27. Запрещено оказывать давление (физическое, моральное, шантаж и т.д) на Губернатора, Вице-Губернатора, судью, полномочного представителя министерства, депутата и окружного прокурора/помощников прокурора | увольнение / увольнение с ЧС.
Статья 4.28. Запрещена неявка на рабочее место более 10 дней | увольнение.
Статья 4.29. Запрещено невыполнение устава организации, должностных обязанностей и инструкций | выговор / понижение / увольнение.
Статья 4.30. Запрещено нарушение сотрудником требований охраны профессиональной служебной деятельности (охраны труда) при условии, что это нарушение повлекло за собой тяжкие последствия (несчастный случай на службе, пожар, аварию, катастрофу) либо заведомо создало реальную угрозу наступления таких последствий | понижение / увольнение / увольнение с ЧС.
Статья 4.31. Запрещено нарушение правил маркировки транспортных средств | предупреждение / выговор.
Статья 4.32. Запрещено вступать в однополые браки | понижение / увольнение.
Статья 4.32.1. Запрещено в рабочей форме показывать особые знаки внимания между однополыми людьми (поцелуи, обнимания и т.д) | понижение / увольнение.
Статья 4.32.2. Запрещена пропаганда нетрадиционных ориентаций/сообществ. В спи